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        2018-12-18如何回答你會遇到的5個困難的面試問題
        工作面試是一個戲劇性的演出。既然這樣,口吃可能就意味著惡評--并且損失掉一個好的職位。在充滿競爭的市場中,面試官通常要去面試一大批有資格的應聘者,因此他們會提一些比以往任何時候...
        2018-12-18企業內部晉升應注意的六大問題
        企業內部晉升是做為組織管理和員工激勵的有效途徑,更是留人和用人的好方法,如何才能夠招聘和選拔適合和恰當的人選,是人力資源實際工作的技能之一。以往工作經驗和心得歸納為六個方面:(1)...
        2018-12-18身在職場:畢業生小心誤入求職心理誤區
        選工作:忘記了短期與長期目標的關系  小譚是一所知名大學的應屆畢業生,上學期間積累了豐富的社會實踐經驗,成為各用人單位的“搶手貨”。他卻產生了苦惱:有的工作待遇很好,但自己不喜...
        2018-12-18如何看待大公司小公司
        小型公司職位分工不明確,往往一個人要擔當幾個人的職務,比較有利于學到各方面的知識和技能,但是缺點是穩定性和正規性較差,因其規模較小,市場競爭能力和生存能力相對薄弱,一旦經濟環境...
        2018-12-18派遣人員的權利和義務
        基本權利1、依法受到勞動安全、衛生保護的權利;2、依法獲取勞動報酬的權利;3、依法參加社會保 險的權利;4、國家法律規定的其他各項權利?;玖x務1、自覺遵守用人單位各項規章制度和安...
        2018-12-18勞務派遣存在的問題與立法規制
        早在20世紀初的美國,就有了勞務派遣工。改革開放之初,作為一個舶來品,勞務派遣這一用工形式在我國悄然興起。隨后,由于勞動力市場機制作用的不斷增強,勞務派遣用工如雨后春筍般興起。...
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